火锅店老板3天净赚53万元 全发给员工引发热议
那个让人羡慕的“别人家的老板”又发钱了。正月初三，在四川遂宁七里川火锅店，老板将除夕到初二这3天净赚的53.2万元全发给了员工，引起了广泛关注。
早在2024年春节，就有报道说，四川遂宁七里川火锅店老板将大年三十和初一所有门店的营收共36.5万元分给了200多名员工。七里川火锅是遂宁本土品牌，成立于2018年。在春节“发钱”引起关注后，火锅店创始人黄厚明表示，两天的房租、水电气等费用都没有预留，就把钱全部分享给大家，“有的店长能拿到7000元，普通员工最低也有六七百元。”
黄厚明认为这样做的目的是为了让春节期间坚守岗位的员工感受到公司的关怀。他表示，一方面大家放弃了与家人团聚的机会，为客人提供优质服务；另一方面，他希望用这样的举动告诉员工，建店的初衷就是带领大家一起富起来。他还计划开设更多门店，招聘更多员工，共同创造财富并分享成果。
今年春节，该老板再次将3天盈利53.2万元分享给了员工，并且这次上热搜。相比去年，火锅店的门店数量从7家增加到了8家，给员工发的钱也更多了。今年春节除夕、初一和初二3天，营业额达到107.35万元，除去各种成本，盈利53.2万元全部分享给了员工。今年最多的是一名店长拿了17900元，普通员工平均也有3600元。
黄厚明表示，去年给大家分享后得到了很多关注和好评，这也坚定了他继续这一传统的决心。除了给员工购买五险二金，每月还会给管理层500元、普通员工300元的“父母孝顺金”，公司给员工多少，员工也给父母多少。
逢年过节上班虽然辛苦，但只要企业能按照国家规定给予员工相应待遇，并与员工协商好加班事宜，即便不额外“发钱”也是可以接受的。然而，这家火锅品牌愿意将假期三天的净收入拿出来分给员工，既展现了老板的格局，对员工来说也是意外之喜。表面上看，企业让利给员工牺牲了一定利润，但从长远来看对企业是有利的。当然，并非每家企业都有如此雄厚的实力直接给员工发钱，但在薪酬之外，如何让员工有尊严，以及企业如何用心对待员工，依然有很多可以努力的地方。希望每个人都能遇到“别人家的老板”。
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