极越CEO内部信被指抄袭蔚来李斌：核心内容几乎一致
12月12日消息，极越CEO夏一平11日下午发布内部信称，公司目前正遇到困难，公司需要立即调整，进入创业的2.0阶段。
有网友指出，夏一平的内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。
夏一平内部信提到，在新的创业期必须做好以下4个方面的事情：
1、坚持核心技术的长期投入以保持领先优势；
2、加强销售和服务能力建设以应对激烈的市场竞争；
3、合并职能重复的部门与岗位，变革低效的内部工作流程；
4、削减短期内无法提升财务表现的项目。
而网友贴出的2023年李斌内部信中则提到：
确保核心关键技术的长期投入，保持技术与产品的领先优势；
确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争，确保3个品牌9款核心产品的如期上市；
组织提效，合并重复建设的部门与岗位，变革低效的内部工作流程与分工，取消低效岗位；
资源提效，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
虽然两封内部信的文字不同，但核心意思基本一致，你举得极越CEO有没有借鉴蔚来李斌的内部信呢？
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