强积金明年5．1撤对冲拨款通过
图：关系全港打工仔的取消强积金“对冲”安排将于明年五月一日实施。\资料图片 取消强积金（MPF）“对冲”安排将于明年5月1日实施，立法会财委会昨日以举手、不记名表决方式，在无人反对下通过335.5亿拨款，用以推行取消强积金对冲安排。拨款将用于资助雇主25年，分担取消“对冲”安排后的支出。 劳工及福利局局长孙玉菡重申，雇主仍可对冲雇员在“转制日”前服务年资的遣散费或长期服务金。他认为，在转制前“炒人”没有好处，因为员工是老板的宝贵资产。\港闻报记者 秦英伟 取消强积金对冲安排会在明年5月1日起生效，取消对冲后，雇主强积金强制性供款累算权益不可“对冲”雇员在“转制日”起服务年资的遣散费或长期服务金。 有关拨款涉及约315亿元的资助支出及约21亿元的委聘代办机构服务费用，包括就资助计划首个为期39个月的服务合约进行招标。 根据安排，政府会推出资助计划，分担雇主在转制后的相关支出。取消对冲首三年，遣散费、长服金总额如果不多于50万元，雇主实际最多出3000元。如果超过50万元，就要负担一半。比率之后逐年递增，取消对冲第九年，雇主要负担八成、上限5万元。计划为期25年，雇主要先全数支付遣散费或长服金，再向政府申请资助。当局估计头三年每年会有9万宗申请。 工联会会长吴秋北形容是“迟来的春天”，通过拨款终于是临门一脚，对此表示欢迎，他希望打工仔可以切实受惠，不要再被对冲机制蚕食退休保障。工联会立法会议员邓家彪表示，支持政府以财政支援雇主作为过渡政策，但他关注坊间很多人不明白对冲安排不设追溯期的意思，坊间甚至有流传指在明年5月1日前解雇员工可以节省金钱。 孙玉菡：雇主转制前“炒人”无好处 劳工及福利局局长孙玉菡重申，所有在2025年5月1日前衍生的遣散费或长期服务金可以继续对冲，而“转制日”之后不能使用雇主强制性供款对冲。孙玉菡又表示，雇主打算在转制前“炒人”一点好处都没有，年资越长的员工，雇主越要“揽住佢係宝”，留住他们对老板“荷包”有好处。 选委界议员周文港关注计划委聘的外判商花费高达21亿元，质疑能否节省有关行政开支。孙玉菡回应说，会想办法压缩开支，又指目前估算的开支建基于市场意见，他相信随年月推展，会有“更平方法”；另外，外判成本较公务员内部做便宜。 经民联立法会议员陈祖恒表示，工商界对财委会通过拨款感到失望及反对，指中小企近年已经承受不少压力。
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